Организация

ХМЕЛЬ СОЛОД

4,1
Санкт-Петербург
Сферы деятельности

Продукты питания

Розничная торговля

Организация

ХМЕЛЬ СОЛОД

Компания "ХМЕЛЬ СОЛОД" - это сеть магазинов разливных напитков и сопутствующих товаров в Санкт-Петербурге. Компания начала своё развитие с 2010 года, сеть включает в себя 68 магазинов находящихся в разных районах города, и на этом мы не планируем останавливаться, мы растём и развиваемся, и развиваем наших сотрудников.

         Своей главной задачей считаем внимание к гостям и к качеству продукта, который мы предлагаем. Один из принципов компании: «Брак не принимаем, не производим, не передаём». У нас есть продукция собственного производства, ассортимент которой мы планируем увеличить.

         Мы постоянно развиваем наших сотрудников. Мы проводим внутреннее обучение, ежемесячно выезжаем на тренинги к нашим партнерам. Ещё одна ценность нашей компании «Человек человеку друг», мы работаем в команде и готовы друг другу помогать.

         В связи с расширением, мы ищем в команду новых сотрудников. В нашей компании есть система карьерного роста, которая даёт возможность развиваться и работать над собой. Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы.

Основными преимуществами компании считаем:

*высокий уровень дохода наших сотрудников

*регулярные выплаты заработной платы 2 раза в месяц

*удобное расположение магазинов почти каждый находится в пешей доступности от метро

*карьерный рост

*комфортные условия труда (магазины оборудованы всем необходимым для работы).

* внутреннее обучение сотрудников

Отзывы о компании

4,1очень хорошо
Оценка Dream Job

80%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Маркетолог
Апрель 2024
1) Соответствие заявленного действительному - 100% То, что мне озвучивали на собеседовании, с тем я имею дело каждый день. 2) Коллектив. You will newer walk alone. Все люди разные, все дружно делают одно дело. Взаимовыручка, наставничество - да, всегда помогут и подскажут. Есть сформировавшийся костяк, который открыт новичкам и всегда готов помочь. 3) Финансовая часть. Тут все просто, поэтому коротко: всегда всё полностью и в полном объёме. Показываешь результат - з/п растет. 4) Руководство. Профессиональное, вдумчивое и адекватное. 5) Официальные перерывы каждый час, чай/кофе за счёт заведения, своя кухня. 6) HR. Нет формализма, есть ответственность и профессиональный подход. Как минимум три человека приходили на должность ПК, по результатам собеседования получали оффер на более высокую должность и успешно работают. Вас оценят не тупо рамках вашего отклика, но обсудят ваши компетенции и не исключено что предложат более подходящую вам должность(о которой вы, возможно и не думали)
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их

Вакансии компании