Профиль организации: Обработка текстиля. Обязанности: - антикризисное управление; - сокращение фонда оплаты труда; - оптимизация работы фабрики в последние месяцы перед перемещением производства на новую площадку; - организация и планирование круглосуточной работы производства в высокий сезон, обучение персонала; - оптимизация производственных процессов, повышение выработки; - поиск и заключение договоров по предоставлению персонала; - контроль качества; - организация работы и логистики филиалов в регионах (Петрозаводск, Мурманск); - внедрение новой схемы документооборота и учета готовой продукции. Количество подчиненных: 250 человек (две смены по три цеха, технический и административный персонал). Достижения: - Сокращение фонда оплаты труда штатных сотрудников на 15%; - Сокращение расходов на привлеченный персонал на 25%; - Оптимизация работы производства, повышение производительности оборудования и сменной выработки, сокращение цикла обработки с 36 до 4 часов; - Уменьшение количества брака с 8% до 2%.

Профиль организации: Обработка текстиля. Обязанности: - организация и планирование работы производства, обучение персонала; - оптимизация производственных процессов, повышение выработки; - создание технических и рабочих инструкций; - контроль качества; - внедрение и поддержание партионного учета; - внедрение бережливого производства; - сотрудничество с департаментом логистики и отделом по работе с клиентами; - приемка оборудования на этапе пусконаладочных работ, ведение переговоров с иностранными поставщиками оборудования; Количество подчиненных: 230 человек (три смены по три цеха, плюс технический персонал). Достижения: - Успешный запуск фабрики непосредственно перед зимней олимпиадой Сочи 2014; - Перевод производственных мощностей со старого комплекса на новый; - Управление работой фабрики в олимпийский период при полной загрузке производства; - Внедрение партионного учета и партионной обработки на производственном комплексе; - Оптимизация работы производства (уменьшение простоев, повышение выработки, сокращение полного цикла обработки текстиля с 48 до 24 часов); - Работа с иностранными специалистами на английском языке. Непосредственное руководство – экспаты.

Профиль организации: Производство резиновых спортивных покрытий Должность: Начальник производства Обязанности: - организация работы производства, набор и обучение новых кадров, контроль качества, планирование и сокращение себестоимости; - поиск, разработка, заказ нового оборудования; - оптимизация производственных процессов, разработка рецептур; - ведение учета готовой продукции, сырья, отгрузок; - закупка сырья, поиск новых поставщиков; - планирование и координация работ на объектах. Количество подчиненных: 70 человек (6 бригад). Достижения: - основание производства и разработка с нуля всех производственных процессов; - увеличение производительности предприятия на 320%; - снижение себестоимости продукции на 36%; - разработка и монтаж новых линий по итогам тесного сотрудничества с зарубежными компаниями; - изготовление и запуск производственных линий в других регионах на площадках партнеров; - разработка средств учета себестоимости, зарплаты, расхода сырья и отгрузок.

Профиль организации: Мощение, комплексное благоустройство Должность : Менеджер по продажам Обязанности : - взаимодействие с оптовыми и розничными покупателями; - составление и заключение договоров, контроль расчетов; - поиск новых объектов для выполнения работ по благоустройству.

Обязанности : - Организация строительного производства на объекте; - Контроль сроков производства работ, обеспечение качества производимых работ по строительству; - Ведение учета и составление отчетности по строительству; - Решение технических вопросов, возникающих в процессе производства работ; - Взаимодействие с подрядными организациями, взаимодействие с Заказчиком.

Естественнонаучный факультет, инженер