Менеджер по сопровождению
подход к каждому сотруднику, возможность роста и своевременная зп (даже в корону нас без денег не оставляли). начинала когда-то в продажах, потом перешла на сопровождение, где в итоге и осталась. не уходила б, если с мужем не приняли решение о переезде.
корпоративная жизнь была, устраивали и празднования др компании, и 23.02, и 8.03.
