Менеджер по подбору персонала
В архиве с 19 февраля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽Москва, Белорусская и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация процесса подбора персонала с личным результатом от 30 человек в месяц. - Внедрение новых подходов в подборе, адаптации, обучении и...
Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности. - Знание современных методик подбора персонала, оценки кандидатов. - Уверенный пользователь ПК (MS...
Ведущий менеджер по подбору персонала
от 30 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Написание продающих текстов и размещение объявлений на авито. Разработка плана размещения, продвижение объявлений. Размещение вакансий на авито. Работа с поведенческим...
Опыт ведения авито и подобных ресурсов размещения. Клиентоориентированность. Умение работать в команде. Владеть базовыми навыками продвижения в интернете: понимать, как...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала. Оценка кандидатов "на входе" по телефонному интервью. Проведение онлайн собеседований с предоставлением обратной связи заказчику.
Работать в режиме многозадачности. Успешный опыт закрытия большого количества вакансий в сжатые сроки. Уметь выстраивать отношения с заказчиками.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала по всем уровням должностей (от согласования заявки на подбор с внутренним заказчиком до подписания предложения о работе с...
Личностная зрелость, уравновешенность, умение быстро расположить к себе собеседника, командный стиль работы. Глубокие знания и опыт практического применения методов подбора...
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 100 000 ₽Москва, Баррикадная и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
С чем нужно работать: Полный цикл подбора персонала на различные вакансии: согласование критериев поиска, составление и размещение вакансий, поиск сотрудников...
Какой опыт необходим: Умение оценивать компетенции, быстро находить правильных людей. Опыт выстраивания коммуникаций с руководителями подразделений, понимание бизнес-процессов.
Москва, Авиамоторная
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Взаимодействие с заказчиками, формирование профиля вакансии. Написание скриптов. Размещение вакансий на специализированных сайтах. Точечный подбор квалифицированного линейного и ТОП-персонала.
Опыт работы в точечном подборе от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Высшее образование (в области управления персоналом будет...
Москва