Руководитель отдела аренды / Начальник отдела по работе с клиентами
В архиве с 20 февраля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела аренды
от 350 000 ₽Москва, Маяковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Контролировать работу агентов. Быть лидером команды. Следить за выполнением плана продаж. Мотивировать сотрудников. Помогать в направлении аренды. Генерировать идеи для...
Имеете опыт работы на должности руководителя от года. Понимаете специфику работы рынка недвижимости. Обладаете лидерскими качествами и личной харизмой.
Менеджер отдела аренды
90 000 – 105 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Коммуникация с Арендодателями по всем вопросам, связанным с арендой. Анализ условий текущих объектов и сравнение с рыночными. Согласование договоров аренды...
Высшее образование юридическое или экономическое. Уверенное знание ПК (Excel, Word, PowerPoint). Навыки деловой переписки. Грамотная устная речь. Знания рынка коммерческой...
Менеджер по аренде коммерческой недвижимости
160 000 – 240 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Размещение объявлений на рекламных площадках для привлечения арендаторов. Работа с базой потенциальных арендаторов: ”теплые” и “холодные” звонки, в случае необходимости.
Опыт в B2B сегменте. Умение вести деловую переписку. Высшее или неоконченное высшее образование. Опыт работы в стрит-ритейле.
Руководитель отдела продаж (недвижимость)
от 250 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование своей команды продаж с помощью HR департамента (адаптация, мотивация, развитие, наставничество). Разработка стратегии развития группы. Работа над результативностью каждого...
Амбициозный лидер нацеленный на результат. Управленец, умеющий работать с мотивацией группы. Имеет опыт создания команды от 8-ти человек.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Привлекать объекты под поступающие запросы на поиск, от брокеров. Вести работу с собственниками по привлечённым объектам, с целью формирования интересных...
Круто ориентироваться на рынке загородной недвижимости (будет преимуществом). Обладать высоким уровнем коммуникации и эмоциональным интеллектом. Уметь оказывать клиенту качественный сервис.
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Отклик без резюме
Формирование своей команды по аренде недвижимости с помощью HR департамента (адаптация, мотивация, развитие, наставничество). Разработка стратегии развития группы.
Амбициозный лидер нацеленный на результат. Управленец, умеющий работать с мотивацией группы. Имеет опыт создания команды от 8-ти человек.
Москва