Менеджер по персоналу
В архиве с 30 августа 2017
от 23 000 до 30 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Пенза
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
полное ведение кадрового делопроизводства. - поиск и подбор персонала. - ведение табельного учета. - регистрация входящей и исходящей корреспонденции. - ведение внутреннего документооборота компании...
Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет на производстве. Знание трудового законодательства, норм организации труда. Профессиональная грамотность, ответственность, высокий...
Опыт от 1 года до 3 лет
Интенсивный подбор персонала (все специальности в области разработки информационных систем, продажи IT-продуктов и предоставления IT-услуг, руководящие позиции, офисные...
Высшее образование (желательно техническое). Опыт работы внутренним HR-менеджером. Опыт осуществления подбора персонала от 1 года. Системный подход к решению...
Без опыта
Следить за порядком в офисе. Вести разного рода документы. Обычно кадровые.
Что будешь делать: Рекрутить тоже придется, но если опыта нет - научим. Чем нужно владеть: Базовой компьютерной грамотностью (ворд, excel и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала, в том числе медицинского персонала. Работа с персоналом. Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов. Проведение интервью, первичных собеседований, формирование...
Высшее профильное образование. Опыт работы менеджером по персоналу не менее 1 года. Готовность работать в режиме многозадачности. Грамотная речь, активность...
Без опыта
Организация работы по поиску и привлечению персонала на открытые вакансии. Организация проведения интервью. Размещение вакансий (Sj, HH, СМИ).
Высшее образование. Знание программы 1С 8.3 желательно. Умение самостоятельно выстроить эффективный рабочий процесс. Умение работать в команде.
Работодатель сейчас онлайн
Пенза
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям (движение персонала, адаптация, обучение и развитие персонала, мониторинг команд, внутренние коммуникации, работа с текучестью...
Опыт работы в HR: HR generalist, обучение и развитие, ИТ рекрутинг. Опыт разработки регламентирующих документов, ЛНА, инструкций по HR функциям.
Пенза