Главный специалист по обучению персонала
В архиве с 23 ноября 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация обучения персонала. Анализ рынка образовательных услуг. Подготовка документации на проведение закупочных процедур 44-ФЗ, 223-ФЗ. Ведение отчётности по...
Высшее образование. Опыт работы от 1-го года. Опыт проведения конкурсных закупок по 44-ФЗ будет Вашим преимуществом.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по обучению персонала
57 000 – 58 000 ₽Санкт-Петербург, Площадь Александра Невского 1 и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подготовка плана обучения персонала электростанции (опасный производственный объект), контроль его выполнения. Подготовка заявок на обучение. Контроль бюджета на обучение, подготовка...
Высшее или среднее профессиональное образование (желательно - производство, энергетика). Владение компьютером на уровне пользователя.
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 80 000 ₽Санкт-Петербург, Технологический институт 1 и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала под проект на открытые позиции в компании - вахтовики (сварщики, слесари, электромеханики и др.). И небольшое количество...
Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе от 2-х лет. Работа с с массовым подбором персонала - дополнительный плюс.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала в соответствии с заявленными требованиями и профилем должности (в том числе и холодный поиск). Размещение вакансий.
Успешный опыт в подборе персонала от 1,5 лет. Хорошие знания MS Office. Владение инструментами подбора. Высокие коммуникативные навыки.
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 80 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение элементарной отчетности. Что необходимо от кандидата:
Опыт работы в подборе от 3-х месяцев. Внимательность. Активность. Инициативность. Знание пакета Microsoft Office. Желание расти и развиваться в...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового документооборота, формирование табеля учета рабочего времени, прием/увольнение сотрудников, отпуска, отчетность, актуализация ЛНА; ведение штатного расписания.
Высшее образование. Опыт работы в HR-направлениях от 5 лет. Успешный опыт ведения КДП ( с численностью от 100 человек).
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург