Recruitment and Employer Branding Specialist
В архиве с 20 апреля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Искать и находить специалистов на блок IT (разработчики, дизайнеры, аналитики и другие около- и технические позиции ИТ-департамента).
Опыт в IT-рекрутменте от 3-х лет. Умение анализировать и выстраивать эффективную воронку найма. Грамотная устная и письменная речь.
Москва, Жулебино и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл поиска и подбора квалифицированного медицинского персонала+ бэк офисные позиции (публикация вакансий, поиск резюме, проведение телефонных интервью, очное собеседование...
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет, опыт в подборе медицинского персонала является преимуществом.
Специалист по подбору персонала
108 000 – 122 000 ₽Москва, Багратионовская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Параллельное закрытие нескольких вакансий в Москве и МО по направлениям: Продажи, Управленческий персонал, Склад, Производство. - Определение необходимых компетенций для вакантных...
Высшее образование. - Опыт работы по указанным обязанностям от 1-года. - Опыт работы в производственных компаниях.
Рекрутер/Менеджера по подбору персонала
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, привлечение и подбор кандидатов. Проведение собеседований и тестовых заданий.
Опыт работы в области рекрутинга от 1 года. Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
Москва, Красные ворота и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Ты следишь за трендами в работе джоб-сайтов и инструментов сорсинга.
Отстраивать процессы в рекрутинге (мы работаем по ОKR). У тебя есть два-три года опыта в рекрутинге (супер, если в...
Менеджер по подбору персонала/рекрутер
от 60 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Подбор персонала под открытые позиции компании, в том числе ведение ключевых позиций, региональный подбор. Коммуникация с бизнес-заказчиками/нанимающими менеджерами...
Успешный опыт в рекрутменте от 1 года. Опыт закрытия ИТ вакансий будет дополнительным плюсом. Владение современными инструментами подбора.
Москва