Поиск и привлечение сотрудников. Размещение и отработка вакансий на спец. сайтах, прочих площадках. Регистрация соискателей в системе учета.

Высшее образование. Нацеленность на результат. Умение находить нестандартные решения. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С (CRM)) и офисных программ.

Разработка учебных программ, составление расписания и координация всех необходимых для проведения мероприятий действий. Планирование и организация процесса обучения новых сотрудников.

Релевантный опыт работы желательно в производственной компании. Желание, упорство, педантичность, настойчивость. Любовь к своему делу. Возможность получать знания, обучаться.

Оформление приемов, переводов сотрудников в т.ч. иностранных граждан. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним. Ознакомление сотрудников под роспись...

Образование не ниже средне-профессионального. Опыт работы не менее 3х лет. Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Аналогичный опыт работы...

Активный поиск и подбор персонала различного уровня (строительные специальности, рабочие, ИТР, Руководители среднего звена, ТОП) на строительные площадки, технические специалисты.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности, либо ОГРОМНОЕ желание обучиться всем инструментам HR процессов. Знание трудового законодательства РФ.

Управление системой организации оплаты труда, социальной программы и обеспечение единой политики в области оплаты труда и социальной политики Общества и...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 5 лет в сфере "Управление персоналом". Опыт работы на руководящих должностях в области...

Подбор, отбор, согласование кандидатов на вакантные позиции (работники вахтовым методом). Координация кандидата на всех этапах трудоустройства, начиная от первого звонка...

Высшее/среднее профессиональное образование по направлению кадровой работы, либо переподготовка. Наличие опыта в подборе персонала ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!, желательно в компаниях с...